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少林功夫就是这个概念，不断奔向本质，创新发展，形成人体自然的运动，使人体的潜能得到了极大的发挥。经过1500多年的发展，少林功夫已成为人类运动的优化形式。
现代社会治安不太理想，武术运动具有双向的价值功能：强身健体，防自卫。对于孩子的自信心理和自理能力都有挺大的帮助，自古英雄出少年，就是这个意思，少年学习武术成都长会更健康。
女孩子普遍天生娇弱，武术学习可以强身健体，增强体质。其二，少林武校收费可以优化体态，对改善身体线条大有好处。少林功夫是一项综合的武术体系，在明末少林武术名家程宗猷编著的《少林棍法阐宗》阐述了少林棍法起源。元致正初年颖州，红巾军攻打少林寺，许那罗带领众僧抵挡侵略者成功保护寺院财产。后寺僧给许那罗佣护为紧那罗王，奉为少林功夫祖师爷。
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1.观念的创新:在2002年时，登封市体育局就把武术学校基本管理定位于服务管理，并以此为指导构建现代学校管理，以制度为保障，提出教育就是服务的观念，将学校的核心功能定位于保证和不断改进对学生及其相关的服务。
2.制度的创新:现代学校管理依据的科学管理理论，对武校管理的各个要素进行系列的创新整合，同时创建许多新的学校管理制度，是对学校管理制度的创新和发展。
3.实践的创新:根据学校教育管理规律和特征进行创新和改造，建立起适应于体育行业，尤其是中、小武校的系统的质量管理体系和安全体系。
【小龙武校】继承和弘扬中华武术文化传统；崇尚武德、团结同仁、扩大交流、不断发展创新，促进中华武术推向世界！
少林武校收费是传播武术的一个重要的场所，是人类社会的发展依赖于人们的创新活动，一个民族如果没有创新精神，也就不会有希望。今天小编来说说少林武校收费制度创新这一块。
制度的创新
要推动教育教学改革，就必须深化学校内部管理体制改革，使之适应学校的自主办学、自我发展、自我约束的运行机制。实施校长负责制、全员聘用制，把竞争机制融于学校管理之中，使校长的负责意识，依靠教职工办好学校的民主意识，班子其他成员的助手意识，都得到创新。不断完善人事分配制度，努力做到按劳取酬，优酬，打破平均分配，打破铁饭碗，不断提高教师待遇，激发教师教书育人的积极性。特别是实施课程改革，要从以制度为主，以规范师生的教学与学习行为为主，以划一的考试成绩管理激励管理为主的刚性管理，转变为以制度管理与人本管理相结合，以激发激励师生的创造性教与学相结合，以多样化的评价、动态性评价为主。
【少林小龙武术中等专业学校】始创于1980年，是很早的一所少林武术专科学校。经过30多年的不断发展，如今已成为集文武教学、影视人才培训、少林功夫表演、国际武术文化交流于一体的综合性现代化少林武校收费。贾鹏宇
